近年來(lái)，雅安市寶興縣堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，“練就”選優(yōu)配強(qiáng)、激勵(lì)關(guān)愛(ài)、培訓(xùn)強(qiáng)基“三大實(shí)招”，充分發(fā)揮基層黨員干部短視頻“定盤星”作用，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力。
在選優(yōu)配強(qiáng)上做實(shí)功。緊盯高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興換屆，分3類村定崗設(shè)置班子職數(shù)職位，全面實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一肩挑”，班子平均年齡42歲，較上屆下降5歲；提前開(kāi)展“5個(gè)綜合研判”，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆，配備黨政正職均是“80后”干部，實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的“三個(gè)優(yōu)化”；按照“1+2”職數(shù)設(shè)置，持續(xù)向脫貧村、“三類村”選派駐村幫扶干部51名，本科及上學(xué)歷39人，配備高層次人才2人。
在激勵(lì)關(guān)愛(ài)上謀實(shí)招。積極探索村干部“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)”的待遇保障制度，新增基本報(bào)酬預(yù)算90余萬(wàn)元，村干部工資較之前提高一倍，村常職干部年底將發(fā)放績(jī)效報(bào)酬4500元左右，投入15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)集體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村；大力“實(shí)施村(社區(qū))干部學(xué)歷提升三年行動(dòng)計(jì)劃”，按照學(xué)費(fèi)補(bǔ)助不低于30%計(jì)算，兌現(xiàn)120名干部學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金24萬(wàn)元；出臺(tái)“履職擔(dān)當(dāng)、薪火關(guān)愛(ài)”12條措施，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助提高至60%，32名55歲以上離職干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在培訓(xùn)強(qiáng)基上出實(shí)效。提升素質(zhì)能力，大力實(shí)施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”，“全覆蓋”對(duì)231名“兩委”干部開(kāi)展5天專題培訓(xùn)，結(jié)成53對(duì)導(dǎo)師“幫帶對(duì)子”，13名“第一書(shū)記”參加由雅安市委組織部舉辦的“第一書(shū)記培訓(xùn)班”；把“三大課堂”辦得有聲、有色、有味，高質(zhì)量開(kāi)展“送學(xué)進(jìn)支部”活動(dòng)220場(chǎng)次，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)示范進(jìn)基層黨史輔導(dǎo)10余次；探索“一站三化”和“四微四聯(lián)”新場(chǎng)景，完成省級(jí)社區(qū)試點(diǎn)，投入330萬(wàn)元完成2個(gè)社區(qū)親民化改造，靈關(guān)社區(qū)親民化改造正在進(jìn)行中。 (劉剛 李威)
