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探索鄉(xiāng)村振興新模式 余杭打造全國(guó)“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”

發(fā)布時(shí)間:2020/8/21 9:49:59來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)浪潮新聞


  8月20日下午,杭州市余杭區(qū)在黃湖鎮(zhèn)青山村舉行打造“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”啟動(dòng)大會(huì),正式吹響“未來(lái)鄉(xiāng)村”建設(shè)沖鋒號(hào)。

  今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出15周年。余杭區(qū)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,建設(shè)“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”,是該區(qū)在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,推動(dòng)綠水青山向金山銀山轉(zhuǎn)化的一項(xiàng)重要改革舉措。

  小小山中鄉(xiāng)村

  吸引30余位國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)師常駐

  黃湖鎮(zhèn)青山村位于杭州市西北角。15.6平方公里的村子,只有2500余人,主要產(chǎn)業(yè)以毛竹、水稻和苗木為主。

  為何余杭區(qū)打造“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”啟動(dòng)大會(huì)選在青山村舉行?

  因?yàn)榍嗌酱鍋?lái)了一群“年輕人”,與其他村子有點(diǎn)不一樣。

  在青山村內(nèi)有一個(gè)龍塢水庫(kù)。過(guò)去村民在龍塢水庫(kù)周邊的竹林中大量使用化肥和除草劑,造成了水庫(kù)的面源污染,影響了飲用水安全。

  2015年,大自然保護(hù)協(xié)會(huì)的張海江來(lái)到青山村,聯(lián)合阿里、萬(wàn)向信托在村里創(chuàng)建了國(guó)內(nèi)首個(gè)水基金信托“善水基金1號(hào)”。

  龍塢水庫(kù)周邊林地農(nóng)戶以財(cái)產(chǎn)權(quán)信托的方式,將林地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)委托給“善水基金”進(jìn)行集中經(jīng)營(yíng)管理,并可從“善水基金”中獲得較林地毛竹經(jīng)營(yíng)收入高20%的生態(tài)補(bǔ)償金。

  不再噴灑農(nóng)藥的毛竹林生產(chǎn)的筍,雖然產(chǎn)量較以往下降了20%-30%,但其市場(chǎng)價(jià)格約是粗放經(jīng)營(yíng)時(shí)的3倍。龍塢水庫(kù)的水質(zhì),也成為了杭州50公里范圍內(nèi)最好的地表水。

  在青山村工作期間,張海江認(rèn)識(shí)了在余杭創(chuàng)業(yè)的設(shè)計(jì)師張磊。他帶著青年設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),也來(lái)到村中,以“不改變文物原狀”“最低限度干預(yù)”為原則,用原材料和原工藝對(duì)有50多年歷史的青山村東塢禮堂進(jìn)行改建,引入中國(guó)第一座傳統(tǒng)材料圖書館——“From余杭”融設(shè)計(jì)圖書館。

  目前,已有30余位國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)師常駐青山村,與當(dāng)?shù)卮迕裢酝?,成為村民的眼中“我們村里的年輕人”。

  青山自然學(xué)校

  建設(shè)五大場(chǎng)景

  探索未來(lái)鄉(xiāng)村發(fā)展新模式

  什么是“未來(lái)鄉(xiāng)村”?余杭區(qū)要打造怎樣的“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”?

  記者了解到,余杭區(qū)將堅(jiān)持以生態(tài)保護(hù)和公益文化為主線,圍繞“未來(lái)村居、未來(lái)村業(yè)、未來(lái)村文、未來(lái)村治、未來(lái)村民”五個(gè)場(chǎng)景,著力推進(jìn)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制創(chuàng)新,建立政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、新老村民參與的未來(lái)鄉(xiāng)村發(fā)展模式,構(gòu)建有舒適感、獲得感、歸屬感、安全感和未來(lái)感的新型鄉(xiāng)村功能單元,打造在全國(guó)有影響力的“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”。

  打造“未來(lái)村居”,就是堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)理念,打造“自然傳統(tǒng)之上未來(lái)”的鄉(xiāng)村風(fēng)貌,通過(guò)數(shù)字賦能提供完善便捷的鄉(xiāng)村公共服務(wù)配套,構(gòu)建人與自然和諧共生的“未來(lái)鄉(xiāng)村”宜居環(huán)境。

  龍塢水庫(kù)

  發(fā)展“未來(lái)村業(yè)”,就是堅(jiān)持綠色發(fā)展,以一二三產(chǎn)融合為路徑,構(gòu)建地域特色鮮明、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍、業(yè)態(tài)類型豐富、利益聯(lián)結(jié)緊密的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增效和村民增收。

  革新“未來(lái)村文”,就是以開放包容的態(tài)度,打造淳樸民風(fēng)、多元文化、公益品牌等“未來(lái)文化”,深化涵養(yǎng)文明村風(fēng)。

  賦能“未來(lái)村治”,就是以基層協(xié)商為有效手段,以“智慧鄉(xiāng)村”為重要抓手,提高鄉(xiāng)村治理的科學(xué)化、精細(xì)化、智能化水平,構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的“黨委導(dǎo)治、村民共治、平臺(tái)數(shù)治”的“未來(lái)治理”體系。

  培育“未來(lái)村民”,就是通過(guò)“未來(lái)鄉(xiāng)村”的愿景引領(lǐng)和價(jià)值感召,以鄉(xiāng)風(fēng)、鄉(xiāng)愁、鄉(xiāng)情為紐帶,營(yíng)造交往、交融、交心的人文氛圍,培育有格局、有情懷、有才能的“未來(lái)村民”,構(gòu)建新老村民共生、共議、共建的未來(lái)場(chǎng)景。

  實(shí)施改革二十八條

  3年形成“未來(lái)鄉(xiāng)村”建設(shè)模式

  大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),四個(gè)合作項(xiàng)目進(jìn)行了簽約。黃湖鎮(zhèn)政府分別與杭州諾貝爾集團(tuán)、全國(guó)自然教育網(wǎng)絡(luò)合作開展未來(lái)鄉(xiāng)村藝術(shù)村落打造及合作推動(dòng)自然教育小鎮(zhèn)建設(shè),青山股份經(jīng)濟(jì)合作社與區(qū)環(huán)境(水務(wù))控股集團(tuán)合作成立余杭“綠水”公司(暫命名),滴水公益與青山村合作開展社會(huì)公益項(xiàng)目。

  記者從啟動(dòng)大會(huì)上了解到,余杭區(qū)力爭(zhēng)通過(guò)3年的努力,全面形成以“未來(lái)村居、未來(lái)村業(yè)、未來(lái)村文、未來(lái)村治、未來(lái)村民”為重點(diǎn)的“未來(lái)鄉(xiāng)村”建設(shè)模式。

  到2022年,作為“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”的青山村,生態(tài)環(huán)境將得到明顯改善,生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制進(jìn)一步穩(wěn)固發(fā)展,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平進(jìn)一步提升,基層組織建設(shè)顯著增強(qiáng),鄉(xiāng)村治理體系更加完善,鄉(xiāng)風(fēng)文明全面革新,村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和村民人均可支配收入增長(zhǎng)率走在全區(qū)前列。

  為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),余杭區(qū)成立“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺(tái)《“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”改革實(shí)施方案》和《“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”改革二十八條》?!丁拔磥?lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”改革二十八條》分為組織振興、產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、文化振興五方面,有28條舉措。

  比如,余杭將穩(wěn)妥有序推進(jìn)“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”農(nóng)村閑置房屋清理整治,支持保留部分具有開發(fā)利用價(jià)值的閑置房屋,由村集體統(tǒng)一回收修繕,因地制宜打造藝術(shù)村落。

  “未來(lái)鄉(xiāng)村”建設(shè)需要人才。余杭將持續(xù)加大對(duì)“未來(lái)鄉(xiāng)村”人才的政策創(chuàng)新和資金保障力度,綜合衡量學(xué)歷、年限、貢獻(xiàn)度等因素,因地制宜建立適應(yīng)于“未來(lái)鄉(xiāng)村實(shí)驗(yàn)區(qū)”建設(shè)的人才準(zhǔn)入、評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,服務(wù)保障并有效激勵(lì)人才在鄉(xiāng)村振興過(guò)程中發(fā)揮更大作用。


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