以問題為導向 用實干促振興——看臨沂市如何在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中走在前列
編者按
打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板是習近平總書記交給山東的重大政治任務，2019年省鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會提出，要堅持問題導向，推進靶向施策，探索切實可行的鄉(xiāng)村振興路徑。
臨沂作為革命老區(qū)，牢記總書記視察時“讓老區(qū)人民過上好日子”的殷切囑托，主動擔當作為，先后探索出搭建生態(tài)與產(chǎn)業(yè)融合振興平臺、用村黨支部書記專業(yè)化管理統(tǒng)領組織振興、用“四雁工程”推動人才振興、用沂蒙精神和移風易俗引領文化振興等路徑，穩(wěn)步邁向“在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中走在前列”的目標。近日，《農(nóng)民日報》記者赴臨沂進行了深入采訪，采寫了《以問題為導向 用實干促振興》一文，并在4月3日《農(nóng)民日報》頭版頭條位置刊發(fā)。稿件刊發(fā)后，引起了強烈反響。
蒙山高，沂水長，沂蒙山區(qū)好地方……山東省臨沂市，素稱沂蒙，是革命老區(qū)，是山東省人口最多的市。近年來，脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先后實施，臨沂牢記習近平總書記視察時“讓老區(qū)人民過上好日子”的殷切囑托，響亮地喊出了“努力在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中走在前列”的目標。
這既是主動擔當作為的具體體現(xiàn)，也是沂蒙精神在新時代的深度書寫。據(jù)市長孟慶斌介紹，臨沂以2019年山東省推進鄉(xiāng)村振興暨脫貧攻堅現(xiàn)場會議在該市召開為契機，狠抓會議精神落實，推進靶向施策，以問題為導向，用實干促振興，搭建生態(tài)與產(chǎn)業(yè)融合振興平臺，用村黨支部書記專業(yè)化管理統(tǒng)領組織振興，用“四雁工程”推動人才振興，用沂蒙精神和移風易俗引領文化振興，結下累累碩果。
2018年底，臨沂建檔立卡貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。2019年底，臨沂農(nóng)民人均可支配收入達14979元，同比增長9.8％，連續(xù)16年高于城鎮(zhèn)居民收入增幅；2020年，城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治擂臺賽拉開大幕，鄉(xiāng)村振興縱向攻堅戰(zhàn)已吹響集結號，鄉(xiāng)村振興“雙百”提升工程深入實施，一幅農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的大美新畫卷，已在蒙山沂水間徐徐拉開。
●統(tǒng)籌破解產(chǎn)業(yè)基礎薄弱、集體經(jīng)濟空殼、農(nóng)村資源閑置、資金投入不足等問題，以“兩山論”為根本遵循，立足蒙山沂水的生態(tài)優(yōu)勢，推動生態(tài)與產(chǎn)業(yè)融合振興
沂南縣銅井鎮(zhèn)輝泉村，蒙山腳下的一個普通小山村，在漫漫歷史長河里，這里都因交通閉塞和土壤貧瘠，與貧困相伴。然而，最近3年，一場“山鄉(xiāng)巨變”就在58歲的老農(nóng)民蔣金貴眼前發(fā)生了：在寧靜的山水間，草木石林成了美麗風景，破舊的房屋變成了生意火爆的民宿，原先運不出去的山貨在家門口被搶購……
“基礎設施搞上去，工商資本引進來，產(chǎn)權改革推進村，成立股份合作社，村莊在保護中開發(fā)，舊宅變成民宿和農(nóng)家樂，傳統(tǒng)作物改種果樹和雜糧，構建‘公司＋合作社＋社員’的利益聯(lián)結機制，讓傳統(tǒng)農(nóng)民就地能夠有股金、掙薪金、分紅利?！迸R沂市委農(nóng)辦主任、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長張韜說。
如今，類似的“山鄉(xiāng)巨變”故事，已在蒙山沂水間遍地開花。自全面推進鄉(xiāng)村振興以來，臨沂農(nóng)人就在思考，如何破解“產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、集體經(jīng)濟弱，資源盤不活、轉不動，資金投不足、用不好”等問題，如何奠定村莊造血功能、筑牢產(chǎn)業(yè)振興根基？
“綠水青山就是金山銀山，總書記的這一論斷為我們指明了方向。”孟慶斌坦陳，“臨沂立足蒙山沂水的生態(tài)優(yōu)勢，推進生態(tài)與產(chǎn)業(yè)融合振興，著力打造鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)等項目平臺，整合美麗鄉(xiāng)村建設、人居環(huán)境整治、品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整、產(chǎn)權制度改革、財政優(yōu)先保障、金融重點傾斜等政策，強化行政合力，集聚資源要素，全力統(tǒng)籌推進?！?/span>
臨沂32個市級以上田園綜合體已累計投入資金75億元，2019年又新增蘭陵壓油溝等3處省級田園綜合體；品牌價值過10億元區(qū)域公用品牌達到11個、企業(yè)品牌達到7個，“三品一標”有效用標產(chǎn)品達到415個；建成省級美麗鄉(xiāng)村示范村92個，全部村莊推進了產(chǎn)權制度改革，94％的村莊實現(xiàn)集體收入5萬元以上。
● 圍繞破解基層黨組織作用發(fā)揮不夠等問題，堅決強化組織振興這個保障，全面推行郯城村黨組織書記專業(yè)化管理做法，讓村黨支部書記“當?shù)皿w面、干得有勁”
原是臨沂市重點企業(yè)魯南制藥集團的中層骨干，2017年被下派到郯城縣重坊鎮(zhèn)宋園村任第一書記，自此，郭時運的喜怒哀樂就與這個山東最南端的村莊連在了一起：“兩年的實踐，如何為村莊打個好底子？關鍵是為村里選拔培養(yǎng)一個合格的帶頭人，建設堅強有力的基層黨組織?！?/span>
郭時運的想法，與郯城縣委書記劉連棟的思考不謀而合。村莊人才外流嚴重，選人時只能“矮子群里挑高個兒”；攻堅任務越來越急，“撂挑子”的越來越多；執(zhí)行制度流于形式，村干部成為“事故多發(fā)”群體；外力幫扶見效雖快，但“救急不救窮、治標不治本”。如何從根本上解決這些問題，讓村級黨組織成為推動鄉(xiāng)村振興的堅強堡壘？
“根源在于當前黨組織書記崗位的權、責、利失衡。”劉連棟說，“農(nóng)村干部也要養(yǎng)家糊口，在市場經(jīng)濟大背景下，僅靠思想動員、無償付出是煉不出隊伍、干不好工作的。市場準則帶來的問題，還得要用市場經(jīng)濟的思路去解決。”
基于上述思路，郯城開始探索實行農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化管理：對優(yōu)秀的農(nóng)村黨組織書記，在不改變其身份、來源和工作性質的前提下，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員管理模式，通過提級管理、提升責任、提高待遇、從嚴要求、監(jiān)督履職等措施，逐步建立起權、責、利基本相當?shù)倪x拔使用、管理考核、激勵保障機制。
泉源鄉(xiāng)泉頭村黨支部書記王獻禮已連續(xù)任職41年，核定月工資為6132元，高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級干部。郯城已將專業(yè)化黨組織書記的工資結構細化為“四級三類四十檔”，由縣財政統(tǒng)籌發(fā)放，目前專業(yè)化村黨支部書記人均月報酬4352元，比現(xiàn)行標準提高97.3％。
郯城以權責利相當為準則，通過嚴把準入關口，建立提級管理、一評雙考和容錯激勵等管理制度，使村干部在經(jīng)濟上得實惠、榮譽上有晉升，更帶動了責任心和服務力的提升，為打造一支有本領、能擔當、威信高的隊伍提供了保障。基于此，臨沂已在全市推開此類做法，并以此為抓手，全面帶動村級黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升，強化組織振興這個保障。
● 圍繞破解鄉(xiāng)村人才“引不來、留不住”等問題，牢牢抓住人才振興這個關鍵，全面推廣蘭陵“四雁”工程做法，為各類人才下鄉(xiāng)創(chuàng)造條件、暢通渠道、完善機制
2018年秋，蘭陵縣礦坑鎮(zhèn)湖子峪村在外奔波十幾年的80后李金鵬選擇了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：“這幾年，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，讓我看到了這片故土的生機和希望，正好縣里又實施‘歸雁’工程，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有激勵政策，讓我下定了決心。”
如今，在村頭近千畝的山嶺薄地上，李金鵬帶領鄉(xiāng)親建設的平歐大榛子示范基地，水電路等基礎設施已通，承載希望的苗木已將根系扎牢……
“群雁高飛頭雁領，鄉(xiāng)村振興靠人才?！边@是臨沂市委常委、蘭陵縣委書記任剛在一線推進鄉(xiāng)村振興的切身感受。因此，蘭陵2018年起推進“四雁”工程，構建起“物質激勵＋臺階激勵＋精神激勵”的政策支撐體系和長效引導機制，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中展才華、顯身手。
一年堅持下來，到2019年春，蘭陵鄉(xiāng)村漸成“眾雁成陣”發(fā)展態(tài)勢，帶動各類資本、技術、管理、信息等資源要素下鄉(xiāng)，在廣袤鄉(xiāng)村引發(fā)陣陣風雷，并漸成燎原之勢。
村黨支部書記“頭雁”引領、在外闖蕩能人“歸雁”返鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村經(jīng)營人才“鴻雁”示范、多類鄉(xiāng)村人才“雁陣”培育，“四雁”工程有效破解了村級黨組織軟弱渙散、鄉(xiāng)村人才引不來、引進來后留不住等問題，很快就為眾多鄉(xiāng)村找到了切實可行的振興路徑。
基于此，臨沂在2019年年初統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村組織和人才振興，全面推行“四雁”工程做法。據(jù)臨沂市副市長鄭連勝介紹，為讓各類人才在鄉(xiāng)村大顯身手，臨沂著力健全精準化“雙招雙引”、黨支部領辦合作社、創(chuàng)業(yè)政策支撐、新型主體培育、創(chuàng)新實踐基地和專家服務基地建設、多層次人才培訓等政策體系，為鄉(xiāng)村人才回流創(chuàng)造條件、暢通渠道、完善機制。
截至目前，臨沂已從優(yōu)秀機關干部、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家等群體新選配村黨組織書記653名。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部職工對524家新型經(jīng)營主體進行“一對一”幫扶，糧油、果茶、蔬菜等7個專家服務團深入一線開展技術指導，浙江大學山東（臨沂）農(nóng)業(yè)研究院已啟動建設。
● 圍繞破解鄉(xiāng)村振興各類建設“重面子、輕里子”等問題，著力筑牢文化振興這個靈魂，以沂蒙精神為統(tǒng)領，以移風易俗為突破口，定制度建隊伍，搭建平臺和載體
鄉(xiāng)村振興，文化鑄魂。如果說青山綠水和鄉(xiāng)村環(huán)境的整治提升為臨沂鄉(xiāng)村帶來了“外在美”。那么，挖掘整理沂蒙精神，用活用好紅色文化，就是臨沂鄉(xiāng)村獨具特色的“內在美”。為此，臨沂一手抓沂蒙精神的挖掘、整理和傳承，《沂蒙山》《沂蒙情》《崔家溝》等藝術精品催人淚下；一手抓鄉(xiāng)村文明行動，在鄉(xiāng)村建設建立村規(guī)民約等制度，成立紅白理事會、道德評議會等隊伍，打造文明實踐中心、善行義舉四德榜、村史館等平臺和載體，讓無處不在的文明氣息浸潤鄉(xiāng)村、涵養(yǎng)農(nóng)人。
然而，勤勞淳樸的沂蒙鄉(xiāng)村，也難免存在一些陳規(guī)陋習，而且主要集中在村里的紅白事上。2017年5月10日，一項“全民惠葬”政策在沂水縣全面推行：對具有沂水戶籍、在沂水去世的居民，殯葬過程中涉及的遺體運輸費、火化費、骨灰盒費和公益性公墓使用費全部免除，讓群眾不花一分錢就能辦好“身后事”。
這項以“殯葬全免費”為核心的殯葬改革，很快就在臨沂全市推廣。在此之后，臨沂又相繼出臺公益性公墓建設、紅白理事會建設、厚養(yǎng)薄葬等配套政策。如今，一場場既文明簡約又有儀式感的紅白事，已在蒙山沂水間成為鄉(xiāng)村美談?！扒安痪酶赣H去世，由村里紅白理事會操持，陋習都改了，辦了一場莊重簡樸的追思會，前后只花了不到1000元錢，全家人都滿意。”沂水縣沂城街道解家官莊村農(nóng)民張紀文說。
據(jù)介紹，臨沂以沂蒙精神為統(tǒng)領，以殯葬改革為移風易俗的突破口，通過建立制度，成立組織，搭建平臺和載體，抓住了鄉(xiāng)村文明提升的焦點和堵點，有效破解了鄉(xiāng)村振興各類建設“重面子、輕里子”“重硬件、輕軟件”等問題。在推動過程中，基層黨組織和以紅白理事會為代表的群團組織、隊伍得到鍛煉，威信得到提高，鄉(xiāng)村移風易俗等各項內容全面推廣，村莊和農(nóng)民的文明水平大幅提升。
平邑縣鄭城鎮(zhèn)四合村黨支部書記燕如成說得實在：“鄉(xiāng)村文明了，村風和順了，民心民意聚集了，文化也有了根了。村里開大會、搞建設，開展各項工作，都比以前順當了，現(xiàn)如今是真正‘內秀外美’的美麗鄉(xiāng)村?！?/span>《農(nóng)民日報》(記者 呂兵兵)
