為深入貫徹落實(shí)魯商集團(tuán)2020年度工作會(huì)議精神特別是高洪雷書記講話要求，加快機(jī)制創(chuàng)新速度，持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，真正做到干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低，打造專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化、國際化的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，4月14日—15日，魯商鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司按照魯商集團(tuán)人事改革工作總體部署，開展總部“一部四中心”崗位競聘工作。
此次競聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由公司班子成員組成競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了科學(xué)合理的競聘方案，邀請第三方咨詢機(jī)構(gòu)全程參與，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、個(gè)人演講答辯、會(huì)議研究、公示聘任相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4月13日上午，公司召開競聘動(dòng)員會(huì)議，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別從競聘意義、崗位條件、組織流程等方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和動(dòng)員。
4月14日下午，公司組織全體競聘人員進(jìn)行企業(yè)文化、黨建內(nèi)容和管理知識(shí)的筆試，檢驗(yàn)了競聘者的基本文化素養(yǎng)和理論掌握水平。
4月15日上午，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部代表以及第三方咨詢專家組成8人評審團(tuán)，對競聘者進(jìn)行測評打分?，F(xiàn)場競聘人員精神飽滿、思路清晰、言語流暢，激情洋溢地分析了自己的競聘優(yōu)勢，闡述了自己對競聘職務(wù)的角色理解，展示了任職后的目標(biāo)和計(jì)劃等，并針對評委提出的問題進(jìn)行答辯。
4月16日下午，魯商鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)總部召開全體人員大會(huì)，會(huì)議公布了本次競聘公示結(jié)果。魯商鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理張建峰表示，本次競聘認(rèn)真貫徹魯商集團(tuán)人事改革工作總體部署，并結(jié)合公司實(shí)際對人才及崗位進(jìn)行了優(yōu)化。同時(shí)，張建峰還提出了三點(diǎn)要求：首先要求員工新崗位、新氣象，正確對待新崗位，以百倍的努力完成崗位的各項(xiàng)任務(wù)；其次要講大局、講團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；再次是各利潤中心要做好目標(biāo)計(jì)劃分解及相應(yīng)績效考核工作，確保各項(xiàng)目的全力推進(jìn)。
鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)本次競聘工作組織規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)，總部人員“全體起立、競爭上崗”，通過層層競聘環(huán)節(jié)的鍛煉，人員綜合素質(zhì)得到極大提升，在廣大員工中引起極大反響。通過競聘，公司將把有專業(yè)素養(yǎng)、有創(chuàng)新意識(shí)、有敬業(yè)精神，能力突出、業(yè)績突出的精兵強(qiáng)將匹配到合適崗位，切實(shí)營造出了人才活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新源泉充分涌流、奮進(jìn)勢頭爭先激蕩的濃厚氛圍。（撰稿/趙琳琳）
