農村廣闊天地，青年大有可為?！罢胁欧掂l(xiāng)”、引導各類優(yōu)秀人才投身農村發(fā)展，濟南又有大動作。12月2日，濟南市委組織部發(fā)布《公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”公告》，計劃公開選聘1356名大學生，回村擔任“鄉(xiāng)村振興工作專員”，進一步充實村級班子后備力量，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板“省會標桿”。
據(jù)了解，這次選聘的“鄉(xiāng)村振興工作專員”為“村級組織特聘崗”，年齡在35周歲以下、具有全日制大專及以上學歷、原籍或戶籍為報考崗位所在鎮(zhèn)(街道)、符合選聘資格條件的大學生均可參加。
按照上述公告，聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，實行合同制管理，由第三方人力資源服務機構與其簽訂勞動合同，合同期一般2年。合同期內，聘用人員須在村全日制工作，根據(jù)鎮(zhèn)(街道)和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理、基層黨建等工作。雖然聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，但待遇和發(fā)展前景都很不錯。據(jù)悉，“鄉(xiāng)村振興工作專員”將被納入區(qū)縣“村干部后備人才庫”重點培養(yǎng)，正式黨員一般任村黨組織書記助理，非正式黨員一般任村委會主任助理，也可擔任村級其他組織負責人，報酬待遇約每人每月3000—5000元(包括基本報酬、績效獎勵及個人應當依法繳納的社會保險金等)，并建立正常增長機制。任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，還將優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進村“兩委”班子，進入班子的，報酬待遇就高執(zhí)行。
在選聘流程方面，選聘工作將以區(qū)縣或鎮(zhèn)(街道)為單位，委托第三方人力資源服務機構組織實施，一般按照個人報名、資格審查、集中考試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等程序進行。
當上“鄉(xiāng)村振興工作專員”后，工作崗位咋安排?在崗位安排方面，選聘人員一般回原籍或戶籍所在村任職;與原籍或戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關系、直系血親關系或兄弟姐妹關系等近親屬關系的，實行回避，原則上由選聘單位調劑至原籍或戶籍所在鎮(zhèn)(街道)其他村;其他回避關系，由選聘單位另行規(guī)定。
濟南市這次選聘工作，以區(qū)縣為單位委托第三方人力資源服務機構組織實施，共分兩批進行，第一批發(fā)布選聘簡章的區(qū)縣是長清區(qū)、章丘區(qū)、萊蕪區(qū)、商河縣、濟南高新區(qū)，其他區(qū)縣選聘簡章將于12月中旬發(fā)布，具體可登錄相關區(qū)縣政務網站查詢。
根據(jù)《濟南市各區(qū)縣公開選聘計劃》，第一批發(fā)布選聘簡章的長清區(qū)，選聘人數(shù)為108人;章丘區(qū)，選聘人數(shù)為100人;萊蕪區(qū)，選聘人數(shù)為157人;商河縣，選聘人數(shù)為272人;濟南高新區(qū)，選聘人數(shù)為50人。將在第二批發(fā)布選聘簡章的歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)、濟陽區(qū)、鋼城區(qū)、平陰縣、南部山區(qū)、濟南新舊動能轉換先行區(qū)、萊蕪高新區(qū)，選聘人數(shù)分別為：20人、95人、48人、48人、100人、50人、80人、85人、103人、30人、10人。
據(jù)悉，對報考人員的資格審查將貫穿選聘和任職全過程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消資格，已聘用的予以解聘并追究責任。選聘全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對存在徇私舞弊、優(yōu)親厚友等違紀違規(guī)行為人員，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
