鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興的重要引擎。記者在昨天召開的新聞發(fā)布會上獲悉，在這一“引擎”的推動下，煙臺市鄉(xiāng)村人才振興工作取得亮眼成績：煙臺市聚焦“引”“育”“留”“用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培育高素質(zhì)農(nóng)民1.81萬人，開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)12.9萬人，設(shè)立了16家市級鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，為1.56萬名農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款27.42億元。
越來越多會管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村人才，正乘著鄉(xiāng)村人才政策的東風(fēng)，在鄉(xiāng)村振興賽道加速奔跑。在煙臺希望的田野上，一個個宜居宜業(yè)的和美鄉(xiāng)村新圖景正在變?yōu)楝F(xiàn)實。
農(nóng)技人員在精心護(hù)理果苗（資料片）。YMG全媒體記者 秦菲 攝
廣引人才
涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才“蓄水池”
激活鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”，就要多渠道、多舉措涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才“蓄水池”，推動各類人才“流”向鄉(xiāng)村、扎根基層、建功立業(yè)。
聚智攬才，煙臺市人社局搭建線上線下引才平臺，開發(fā)上線“優(yōu)聘引才云”小程序，常態(tài)化對接100所重點高校開展“名企名校行”活動，構(gòu)建起“人社+行業(yè)+主管部門+高?！钡恼衅改Ｊ?，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)類專項引才，面向多所重點農(nóng)業(yè)類高校集中宣講，組織優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)企業(yè)直播帶崗，搭建鄉(xiāng)村人才對接渠道。
聚焦基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難、留人難問題，煙臺市適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、戶籍條件，適當(dāng)降低開考比例，穩(wěn)定基層人才隊伍，2020年以來，累計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘5043人，招聘公費師范生1088人、公費醫(yī)學(xué)生272人；先后招募519名“三支一扶”高校畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。
煙臺市建設(shè)煙臺市農(nóng)科院、萊州市金海種業(yè)等5家涉農(nóng)博士后科研工作站，建設(shè)萊州明波水產(chǎn)、藍(lán)色海洋科技股份等8家涉農(nóng)省博士后創(chuàng)新實踐基地，為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)大智力支撐。47家鄉(xiāng)村振興特色專家服務(wù)基地規(guī)模效應(yīng)明顯，組織化程度較高，帶動農(nóng)民增收效果顯著。
創(chuàng)新育才
打破人才成長“天花板”
鄉(xiāng)村人才培育需要立足長遠(yuǎn)、久久為功，打造一批又一批懂技術(shù)、善經(jīng)驗、會管理、能帶動發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊伍。
2020年以來，煙臺市加強(qiáng)農(nóng)民教育培訓(xùn)，累計培育高素質(zhì)農(nóng)民1.81萬人，面向農(nóng)民工、脫貧人口等農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)12.9萬人次，形成了“一區(qū)一品、一區(qū)一拳頭專業(yè)”的培訓(xùn)生態(tài)格局。
在深化基層職稱制度改革中，煙臺市根據(jù)需要和實際將農(nóng)業(yè)系列職稱評審放權(quán)給行業(yè)主管部門，建立“定向評價、定向使用”的基層高級職稱制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展基層工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師等系列高級職稱評審，2020年以來，共有1.3萬名基層人才申報高級職稱，評審?fù)ㄟ^2700多人。結(jié)合傳統(tǒng)優(yōu)勢的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，率先在種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)領(lǐng)域開展新型職業(yè)農(nóng)民中、初級職稱評定試點，評定農(nóng)民職稱1014人。
基層專業(yè)技術(shù)人員是鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)跑者”，提升他們的素質(zhì)，就能帶動整體農(nóng)業(yè)人才的素質(zhì)。煙臺市設(shè)立有16家市級鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，今年以來，舉辦了涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班57個，培訓(xùn)8092人次；舉辦省、市級鄉(xiāng)村振興高研班28個；開展蘋果、大櫻桃等新品種、新技術(shù)、品牌建設(shè)、智慧農(nóng)業(yè)方面的培訓(xùn)工作，組織鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員線下培訓(xùn)24次，培訓(xùn)1575人次。
真情留才
系牢拴心留人“同心鎖”
鄉(xiāng)村人才振興既要靠政策、靠投入，更要靠環(huán)境、靠關(guān)懷。為使鄉(xiāng)村人才引得來、留得住、用得好，市人社局最大限度將政策紅利向鄉(xiāng)村傾斜，努力讓廣大人才心向基層、服務(wù)基層、扎根基層。
優(yōu)化人才補(bǔ)貼政策。煙臺實施青年人才“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”四大系列行動，出臺生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、人才公寓、應(yīng)聘補(bǔ)貼等政策措施。2021年以來，共為在縣級以下企事業(yè)單位人員發(fā)放生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼5億余元，惠及2.5萬余人。
強(qiáng)化人才正向激勵。煙臺市實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、鄉(xiāng)村振興人才等人才工程。連續(xù)舉辦了養(yǎng)殖業(yè)、果樹種植業(yè)等一大批鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能競賽，總參賽人數(shù)超過2500人，授予年度第一名選手“煙臺市技術(shù)能手”稱號。煙臺市還修訂了煙臺市首席技師選拔管理辦法，放寬鄉(xiāng)土技能人才申報條件，目前共有15人入選煙臺市首席技師。
為鼓勵事業(yè)單位工作人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力激發(fā)“歸雁經(jīng)濟(jì)”內(nèi)生動力，煙臺市對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金扶持，個人貸款額度最高30萬元，創(chuàng)辦小微企業(yè)的給予最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按有關(guān)規(guī)定給予貸款貼息。2020年以來，全市共為1.56萬名自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款27.42億元。
科學(xué)用才
釋放鄉(xiāng)村人才“含金量”
破解鄉(xiāng)村“空心化”難題，煙臺注重加大對政治素養(yǎng)高、工作能力強(qiáng)的“好青年”培育力度，推動青年“回歸鄉(xiāng)村”、帶動發(fā)展。
2020年以來，煙臺累計選樹各級鄉(xiāng)村好青年5600余名，涵蓋各個行業(yè)領(lǐng)域。今年以來，組織開展好青年對接交流、觀摩學(xué)習(xí)活動21場，開展電商、文旅等培訓(xùn)13次，培育產(chǎn)業(yè)帶頭人42名。推出“鄉(xiāng)村好青年貸”“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“魯擔(dān)惠農(nóng)貸”，今年以來，對有信貸需求的青年客戶群體發(fā)放貸款950余戶，授信金額超9000萬元。
為了打破地域、歸屬等條條框框限制，煙臺市還創(chuàng)新高層次人才柔性流動機(jī)制，打造了專家服務(wù)基地集群，入選市級以上人才工程、獎項的高層次專家數(shù)量超過600人。
各類人才匯聚鄉(xiāng)村，創(chuàng)新資源集聚了、發(fā)展難題解決了、人才隊伍帶起來了，煙臺的鄉(xiāng)村振興天地廣闊，希望遍野。
YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 許寶文
