一位能人可以帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，也可以帶富一方群眾。據(jù)報(bào)道，福建省到目前已培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人超2.4萬(wàn)名，預(yù)計(jì)到2025年將超過(guò)3萬(wàn)名。
每個(gè)地區(qū)擁有不同的資源，如何讓資源轉(zhuǎn)化為群眾增收來(lái)源，能人的作用很關(guān)鍵。比如，福安市甘棠鎮(zhèn)村民湯錦堂2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)村民育良種茶苗、開(kāi)網(wǎng)店，130多戶(hù)茶苗種植戶(hù)年均增收2萬(wàn)多元。詔安縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生陳曉冬運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，把滯銷(xiāo)的芭樂(lè)變成了“網(wǎng)紅爆款”，讓合作果農(nóng)增收5倍以上……
今年的政府工作報(bào)告提出，要推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。福建省特色農(nóng)業(yè)之所以成效顯著，與各地能人、人才的貢獻(xiàn)密不可分。進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要各類(lèi)能人、人才帶動(dòng)，必須更加重視人才培養(yǎng)、引進(jìn)，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，讓更多能人在鄉(xiāng)村一展所長(zhǎng)。
壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，需要瞄準(zhǔn)短板下功夫。這些年來(lái)，福建省農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)取得一定成效，但也存在人才外流、能人年齡結(jié)構(gòu)不合理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才稀缺等短板。補(bǔ)長(zhǎng)短板，發(fā)展鄉(xiāng)村教育的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。為讓更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育，不少地區(qū)通過(guò)發(fā)放特殊補(bǔ)貼、設(shè)置職稱(chēng)晉級(jí)單獨(dú)通道等方式吸引和留住人才，取得較好效果。期待相關(guān)部門(mén)不斷探索扶持農(nóng)村人才成長(zhǎng)機(jī)制，吸引更多能人投身鄉(xiāng)村發(fā)展。
壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，要眼光向外，也要善于內(nèi)部挖潛。本地的能人對(duì)家鄉(xiāng)有感情，要有針對(duì)性地培養(yǎng)扶持，為他們干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造好環(huán)境，讓他們更快發(fā)揮作用，惠及鄉(xiāng)親。福建省晉航農(nóng)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理洪良彬，原來(lái)是在外打拼的IT人，回鄉(xiāng)后利用自身優(yōu)勢(shì)，建立智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)，推廣無(wú)人機(jī)植保技術(shù)，獲得第四批全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人、2021年度福建省農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等諸多榮譽(yù)。洪良彬愿意放棄高薪回家創(chuàng)業(yè)，看中的不僅是智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的光明前景，也跟當(dāng)?shù)亓己玫臓I(yíng)商環(huán)境有關(guān)。這些擁有開(kāi)闊眼界和先進(jìn)技術(shù)的年輕人，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不可多得的人才，相關(guān)部門(mén)和地方要有針對(duì)性地打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，完善服務(wù)舉措，滿(mǎn)足他們的生產(chǎn)生活需求。
鄉(xiāng)村要振興，人才要涌現(xiàn)。壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，要持之以恒引才留才，盡心盡力育才護(hù)才，為鄉(xiāng)村振興提供豐厚的人才支撐。
（福建日?qǐng)?bào)評(píng)論員 黃云峰）
