盤州漢子聶德友從煤老板“轉(zhuǎn)身”，耕耘數(shù)載成為家鄉(xiāng)刺梨產(chǎn)業(yè)帶頭人，實施“三變”改革，讓村民成“股東”，漫山遍野的“山果果”變成了脫貧致富的“金果果”；
“全國勞模”韋仕龍認準有機循環(huán)農(nóng)業(yè)，中年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓六枝特區(qū)的月亮河邊稻香四溢，興旺了產(chǎn)業(yè)，帶富了鄉(xiāng)親；
跟隨父輩“三線”建設(shè)腳步來到六盤水的王金濤，舍棄沿海高薪工作，一頭扎進深山當“豬倌”，經(jīng)過4年發(fā)展，“涼都跑山豬”“跑”上了許多的餐桌，很快就會“跑”向全國；
……
一個個優(yōu)秀的農(nóng)村致富帶頭人散布在烏蒙群山間，如“頭雁”率先領(lǐng)飛，帶動鄉(xiāng)親共同致富，田間地頭一派欣欣向榮的場面。
六盤水脫貧攻堅已取得全面勝利，站在新的起點，如何接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興？首要關(guān)鍵在于人才。
為破解鄉(xiāng)村人才不足、農(nóng)村后備干部資源匱乏的瓶頸，近年來，六盤水通過搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、完善人才管理機制、加強人才幫扶、留住用好本土人才等方式，鼓勵人才向基層一線流動。
“著力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村人才，才能為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供源源不斷的動力?！绷P水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責人說。
搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓走出大山的優(yōu)質(zhì)人才又回到大山，賦能家鄉(xiāng)發(fā)展，貴州二表哥生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司負責人王金濤就是其中之一。
2004年，取得碩士學位的王金濤成功入職廣東一家世界500強企業(yè)，幾年后晉升公司中層，年薪約60萬元，成為許多人羨慕的“金領(lǐng)”；12年后，在大城市發(fā)展得順風順水的王金濤不顧家人阻攔，辭職返鄉(xiāng)發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。
“家鄉(xiāng)的生態(tài)環(huán)境發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)有優(yōu)勢，在外多年，我開闊了眼界，鍛煉了技能，也不怕吃苦，對創(chuàng)業(yè)心里還是有底氣的。”王金濤說。
從一片荒山、兩個人、20頭母豬起步，到如今160名員工、5000頭母豬養(yǎng)殖規(guī)模、年出欄10萬頭生豬，成為貴州省有名的生態(tài)豬養(yǎng)殖企業(yè)……四年多的時間里，從無到有、從有到優(yōu)，一個“舌尖”上的億元產(chǎn)業(yè)已悄然崛起。今年2月25日，王金濤在北京接受了“全國脫貧攻堅先進個人”表彰。
“能在脫貧攻堅這場偉大戰(zhàn)役中為家鄉(xiāng)建設(shè)做點實事，我很榮幸，身為一名走出去的貴州人，我深知有人才愿意回來，鄉(xiāng)村未來的發(fā)展才充滿希望?！蓖踅饾f，公司還將設(shè)定不同的激勵方式，切實提高人才收入，打造人才發(fā)揮才華的平臺，吸引更多人才投身于鄉(xiāng)村振興中。
截至目前，六盤水共引進中國科學院大學、中國農(nóng)業(yè)大學等高校50余名碩士研究生到農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)和部門；組織10余名從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)工作的高學歷人才進行碩士、博士學歷提升；培育新型職業(yè)農(nóng)民8000余人；依托“萬名專家服務(wù)三農(nóng)行動”等活動，積極選派優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)村人才到相關(guān)崗位培養(yǎng)鍛煉，為六盤水接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐，增添了活力、積蓄了動力。
（貴州日報天眼新聞記者 陳江南）
