“現(xiàn)在來這里玩兒的城里人越來越多了，以前的山溝溝，也變成了‘香餑餑’！”最近，北川羌族自治縣壩底鄉(xiāng)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能手候旺成，正忙著建設(shè)自己投資的山岔溝風(fēng)景區(qū)第二批項目。一想到以后隨著棧道、樹屋、溯溪等相關(guān)配套設(shè)施日益完善，景區(qū)的游客接待能力可以提升到上千人，他便難掩高興之情。
作為土生土長的馬坪村人，2016年，候旺成帶著家人回到了家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒?，立足馬坪村得天獨厚的環(huán)境優(yōu)勢，打造了山岔溝風(fēng)景區(qū)。如今，景區(qū)人氣越來越旺，不僅實現(xiàn)了“讓家鄉(xiāng)變景區(qū)”的夢想，當(dāng)?shù)卮迕褚舱业搅诵碌脑鍪臻T路。
山溝溝變“香餑餑”的神奇變化，如今在北川這片土地上正不斷上演。而這都得益于一批人才投入到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場。近年來，北川積極建立行業(yè)人才、技術(shù)人才、致富能人、基層干部“四大智庫”，實施優(yōu)秀農(nóng)民工定向回引培養(yǎng)工程，健全鄉(xiāng)村人才機制，打造鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。
精選人才，構(gòu)建“四大智庫”。北川積極培養(yǎng)和留住鄉(xiāng)村本土人才，吸引外來人才構(gòu)建鄉(xiāng)村人才“四大智庫”，先后推出精選“羌山英才”，培育專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，以及儲備村兩委干部人才等一系列創(chuàng)新舉措，為鄉(xiāng)村振興注入了不竭動力。
目前，北川已精選出“羌山名醫(yī)”“羌山名師”“羌山農(nóng)業(yè)大師”等七大類別57名“羌山英才”；培育專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才200余人，組建專家服務(wù)團1個，派出駐村農(nóng)技人員96名；培育生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型等新型職業(yè)農(nóng)民2000余人，堅持“柔性引才”模式，成功引進學(xué)部委員1名、博士32名、科研團隊核心成員90余名；堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、帶頭致富能力強”用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“兩推一選”和“公推直選”方式，選舉了一批講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)、善治理的村兩委帶頭人，共計儲備1600余人。
人才回引，北川展開了一系列探索——實施優(yōu)秀農(nóng)民工定向回引培養(yǎng)工程，建立健全在外農(nóng)民工聯(lián)絡(luò)機制，成立農(nóng)民工服務(wù)管理黨委，在北京、新疆、浙江等地建立駐外流動黨員支部、駐外農(nóng)民工之家。
動態(tài)管理，保障服務(wù)。建立農(nóng)民工、優(yōu)秀農(nóng)民工、農(nóng)民工黨員、留守兒童4本臺賬，適時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。數(shù)據(jù)顯示，目前北川共有農(nóng)民工5.27萬人，農(nóng)民工黨員1813人，16歲以下農(nóng)村留守兒童762人。
關(guān)愛活動，宣講政策。在衢州市柯城區(qū)開展在外務(wù)工人員懇談會暨中秋慰問活動；在縣內(nèi)開展“情系農(nóng)民工、夏季送清涼”活動；結(jié)合招商、駐外支部掛牌，縣主要領(lǐng)導(dǎo)赴省外慰問農(nóng)民工；縣總工會、醫(yī)保局、金融機構(gòu)等相關(guān)部門赴省外進企業(yè)、工地宣講政策，慰問農(nóng)民工及農(nóng)民工家屬350余人。
人才儲備，定向回引。建立農(nóng)民工信息臺賬，全面掌握農(nóng)民工人員結(jié)構(gòu)、就業(yè)地、從事職業(yè)等基礎(chǔ)信息，為農(nóng)民工回引提供人才儲備。
如今，在這一系列舉措的推動下，廣大農(nóng)民工都切實感受到了北川黨委政府的關(guān)懷和牽掛，增強了他們的凝聚力、向心力，更堅定了他們將來返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
